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EDUCACION PARA TODA LA VIDA

Diplomado en Gestión Pública 

Descripción

Programa tendiente a fortalecer la institucionalidad pública, mediante la instalación de competencias en profesionales que sean capaces de liderar procesos innovadores de gestión institucional y reconocer, en el entorno, los factores que inciden en la articulación del sector público con la sociedad civil. 

II Objetivos

  • General
    Contribuir en la formación de grupos de profesionales interesados en los temas públicos y comprometidos con los desafíos de desarrollo que enfrenta nuestro país, abordando dicha reflexión desde una perspectiva multidisciplinaria que abarca diversos ámbitos y temáticas.
  • Específicos
  1. Analizar multidisciplinariamente los problemas y desafíos que enfrenta la gestión gubernamental en sus diferentes niveles.
  2. Insertar el proceso de reflexión en el contexto político nacional, en diálogo con las tensiones que plantea el proceso de globalización.
  3. Proporcionar conocimientos sobre el uso de herramientas para la gestión pública moderna
  4. Comprender las complejidades del mundo público en general y del regional en particular.
  5. Desarrollar la visión estratégica y el sentido del cambio como base del rol del liderazgo en la modernización del Estado.
  6. Desarrollar las habilidades de liderazgo, comunicación, trabajo en equipo y negociación consideradas básicas para el desarrollo de su gestión.
  7. Capacitar a los participantes en temáticas modernas y herramientas de gestión.
  8. Incrementar el acervo cultural y profesional a través del conocimiento de modelos internacionales de gestión pública.

III Estructura del Programa

 El Diplomado contempla 128 horas pedagógicas presenciales, distribuidas en tres módulos los que se descomponen en doce Unidades. Estos Módulos constituyen el Plan Común del Programa. No obstante lo anterior, el Plan de Estudios considera un Módulo Optativo de 12 horas, el cual está destinado a trabajar temáticas específicas que sean requeridas por las empresas o instituciones solicitantes.

Acorde a lo expuesto, el programa será certificado por 128 o 140 horas.

Horario: El Diplomado contempla 8 horas semanales.

Duración: Cinco meses

IV Certificación

Diplomado en Gestión Pública Regional

Este será certificado por la Universidad Austral de Chile

Módulos

Objetivos

Unidades

Horas

Visión del Entorno

  • Reflexionar sobre prácticas sociales y educativas fundadas en las transformaciones de las relaciones humanas y del hombre con su entorno.
  • Presentar analizar y discutir los últimos aportes teóricos y prácticos relativos a modelos, enfoques e instrumentos relacionados con la evaluación de la gestión del desarrollo regional y/o local tomando en cuenta las particularidades en el diseño de la Institucionalidad política y de las políticas públicas de los países a estudiar.
  • Conocer el marco político legal de la administración pública chilena.
  • Comprender e internalizar las características del proyecto de reforma y modernización del Estado.
  • Desarrollar competencias genéricas en el ámbito de la ética cívica con el fin de promover la participación ciudadana, la transparencia, la probidad y la eficiencia.

Recurso Humano y Gestión de Personal

16

 

Gestión Pública para el Desarrollo Territorial Local y Regional

08

Marco Político y Legal de la Administración Pública y Modernización del Estado

08

Probidad y Ética Pública *

08

Total Horas Módulo

40

Instrumentos de Gestión.

  • Comprender y gestionar las finanzas de una institución pública.
  • Comprender el manejo del presupuesto.
  • Controlar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
  • Proporcionar los conocimientos teóricos y prácticos utilizados en la formulación y evaluación de proyectos de inversión privados y públicos que contribuyan a una mejor decisión en la asignación de recursos.
  • Desarrollar una mentalidad y visión estratégica para percibir y generar cambios en los comportamientos necesarios para enfrentar los nuevos tiempos de gran fricción e inestabilidad, a través del conocimiento y aplicación de metodologías y herramientas que le permitan al alumno concebir e implementar diferentes estrategias.
  • Instalar competencias para la Gestión del Cambio y la Innovación.

Finanzas Públicas

16

Preparación y Evaluación de Proyectos

16

Dirección Estratégica y Control de Gestión

16

Herramientas para la Gestión del Cambio y la Cultura de la Innovación

16

Total Horas Módulos

64

Módulos

Módulos

Objetivos

Unidades

Horas

Cambios Actitudinales y Relacionales.

 

 

  • Desarrollar las competencias para ejercer un liderazgo efectivo en la conducción del servicio que impregne a su equipo de trabajo de una clara visión de futuro.
  • Reconocer la necesidad de un cambio de paradigma que se traduzca en acciones compartidas y coherentes hacia el logro de objetivos de su unidad a favor del desarrollo local, regional y nacional.
  • Desarrollar un impulso de cambio personal y desarrollo de habilidades directivas.
  • Generar competencias para aprender a observar las organizaciones y el entorno de éstas.
  • Instalar capacidades para la resolución de conflictos.

 

Liderazgo y Calidad

08

 

Comunicación Efectiva

08

Trabajo en Equipo

04

Gestión de la Asociatividad y Desarrollo Organizacional

04

Total Horas Módulo

24

Total Horas Diplomado

128

Arancel 2015 $1.280.000.-

 

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