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EDUCACION PARA TODA LA VIDA

Ley de Subvención Escolar Preferencial S.E.P 

I Objetivo General

Conocer, comprender y analizar los alcances e implicancias de la Ley de Subvención Escolar Preferencial, en el marco de la normativa vigente. 

II Objetivos de Aprendizaje

  • Conocen y comprenden los alcances de la Ley SEP.
  • Conocen y comprenden las implicancias de la Contratación de Bienes y Servicios con recursos de las Leyes N°20.248 y N°20.550.
  • Distinguen en lo que se puede y no se puede invertir recursos de la Ley SEP.
  • Manejan las formalidades y criterios para realizar la rendición de cuentas con los recursos de la Ley SEP.
  • Conocen los mecanismos y limitantes para contratar personal, bienes y servicios con recurso de la Ley SEP.

III Contenidos

  • Alcances de las Leyes Nº20.248 y 20.550.
  • Aplicación bajo el marco del Estatuto Docente y Código del Trabajo.
  • Ley General de Educación, Ley de Subvenciones, Contratación de Bienes y Servicios con recursos de las Leyes N°20.248 y N°20.550.
  • Contratación de Bienes y Servicios con recursos de la Ley SEP.
  • Rendición de cuentas de los recursos de la Ley SEP y demás leyes complementarias y circulares de la Superintendencia de Educación.
  • Contrataciones y remuneraciones de personal a través del Ley SEP.
  • Contratación de bienes y servicios con recursos Ley SEP

IV Metodología

El Curso Taller se desarrolla en base a Metodologías Prácticas y Activas, Trabajos Grupales, Guías de Trabajo, Estudio de Casos, Resolución de Problemas y Ejercicios en el Laboratorio de Computación.

El desarrollo del Curso - Taller constará de dos momentos:

  • En un primer momento, el relator hará una presentación de los contenidos. Durante esta actividad se proyectarán los contenidos al ámbito práctico y a medida que transcurra el desarrollo del respectivo Taller se irán estableciendo y determinando las relaciones de dependencia e interdependencia entre los contenidos trabajados. 
  • En un segundo momento, los asistentes trabajarán grupalmente, para poner o simular en la práctica, los contenidos teóricos revisados. Además, socializarán los trabajos realizados, con la finalidad de potenciar las fortalezas o superar las debilidades presentadas en ellos.

V Certificación de Horas

Como una forma de cautelar el trabajo No Presencial que se puede generar fuera de las 48 Horas Presenciales, el Curso – Taller será Certificado por 56 horas. 

Valor $ 373.300.- por alumno

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